Le choix d’un coach de carrière en Belgique peut se révéler être une tâche difficile. Il suffit de rechercher « coaching de carrière » dans Google pour être assailli de milliers de différentes entreprises, et principalement des coaches indépendants, chacun offrant des services très variés mais portant le même nom. Alors que faut-il faire pour distinguer les soi-disant coaches des vrais professionnels, et ainsi trouver celui qui vous conviendra?

1. Dans quelles langues travaillent-ils?

Bruxelles est une des villes les plus multilingues du monde. Elle accueille les institutions européennes et représente un melting pot culturel, donc la plupart des personnes y parlent deux langues, voire plus! Mais réaliser un processus de coaching de carrière vous demandera cependant de vous sentir à l’aise dans la langue que vous parlez, donc assurez-vous que votre coach la parle suffisamment bien. OrientaEuro propose ses services dans quatre langues : anglais, français, espagnol et néerlandais, et met à votre disposition des coaches natifs pour vous accompagner tout au long de votre coaching de carrière.

2. Sont-ils crédibles?

Un vrai coach de carrière est actif dans son domaine et a déjà publié des articles ou été interviewé par des médias. Il vous faut quelqu’un qui adore faire son travail! Car après tout, c’est également ce que vous recherchez, n’est-ce pas? Vous ne demanderiez pas des conseils de mariage à un célibataire, si? OrientaEuro bénéficie de la meilleure réputation auprès de la presse locale et internationale.

3. Existe-t-il des témoignages?

Les meilleures entreprises affichent une multitude de témoignages de leurs anciens clients. Visitez leur site Internet, leur page Facebook et leur chaîne YouTube pour connaître l’avis d’autres personnes. OrientaEuro a déjà fait ses preuves, comme en témoigne la page « nos résultats« .

4. Sont-ils expérimentés?

Exigez quelqu’un d’expérimenté dans le domaine du coaching mais également dans d’autres secteurs. Beaucoup de soi-disant coaches n’ont (presque) pas travaillé personnellement avec leurs clients, ou ont une expérience très limitée en dehors du coaching. Vous avez besoin d’un coach de carrière qui a déjà traversé des épreuves et qui a l’habitude de travailler en relation étroite avec ses clients; qui peut compter sur une équipe composée d’autres coaches et donc profiter de leur expérience de terrain et de leur réseau professionnel, tout comme c’est le cas à OrientaEuro.

5. Combien cela va-t-il coûter?

Vous devriez plutôt vous demander combien cela va vous coûter de ne pas réaliser le processus de coaching – ou en tous cas, pas avec le bon centre de carrière. Après tout, quel est le prix de l’épanouissement personnel? Se sentir bien tous les jours de votre vie, qu’est-ce que ça vaut? Le coaching de carrière peut tout de même représenter un investissement financier important. Mais vous devriez regarder au-delà du prix par heure, car un bon coach de carrière qui travaille dans un bon centre de carrière va consacrer beaucoup plus de temps à la préparation, la supervision, la formation, le suivi, etc. que la durée d’une session individuelle en elle-même.

Choisir le bon coach pour vous est la clé de la réussite. Tenez compte de ces 5 points pour prendre la bonne décision.