Nous considérons que le bien-être professionnel durable consiste en la synthèse parfaite entre vos talents, vos passions et les opportunités significatives d’apporter une plus-value aux autres. Pour atteindre cet objectif, nous utilisons des méthodologies innovantes alliant connaissance de soi, connaissance de la réalité extérieure (études, professions, circonstances de vie, conditions de travail et exigences des différents secteurs), ainsi qu’outils de prise de décision et de mise en œuvre.
[list style=’regular’] [list_item]Nos services sont disponibles en plusieurs langues : français, néerlandais, anglais, espagnol, allemand, roumain, danois, norvégien et suédois.[/list_item] [list_item]Nous disposons d’une équipe de 30 personnes : coaches de carrière, conseillers, formateurs, consultants et professionnels de diverses disciplines.[/list_item] [list_item]Nous avons plus de 100 bureaux en Belgique et nous pouvons également nous déplacer dans les entreprises.[/list_item] [list_item]Notre système de gestion de la qualité est audité et certifié par la Belgium Quality Association.[/list_item] [list_item]Nous sommes un Centre de carrière agréé par le Gouvernement flamand.[/list_item] [list_item]Nous fournissons des services dans le cadre du KMO-Portefeuille, ce qui permet aux PME d’obtenir des subsides du gouvernement pour nos services de formation.[/list_item] [/list]
Les origines d’OrientaEuro :[/headline]
Ayant occupé diverses fonctions de cadre dans plusieurs entreprises, j’ai constaté que beaucoup de personnes souffraient, car leur travail ne leur correspondait pas : il ne signifiait absolument rien pour eux et mettait constamment leurs faiblesses en évidence. J’ai voulu les aider à utiliser leurs atouts et à se passionner pour leur travail. J’ai donc commencé à les aider individuellement à redéfinir leur emploi et à acquérir de nouvelles responsabilités.
J’ai alors réalisé que non seulement j’aimais aider les gens à être satisfaits dans leur travail, mais aussi que j’étais doué pour cela. En plus, les aider m’a permis d’atteindre mon propre bien-être professionnel. J’ai alors décidé de me consacrer entièrement à cette tâche. J’ai commencé à concevoir et partager ma méthodologie, afin d’élargir le public cible de ce qui était désormais ma mission : aider les gens à accéder au bien-être professionnel durable.
J’ai donc fondé Desarollarme à Buenos Aires en 2008 afin d’aider les adultes (coaching de carrière) et les jeunes (orientation professionnelle) aussitôt que possible. Très vite, notre travail a été reconnu par le gouvernement, la presse et nos clients. Nous avons donc fondé OrientaEuro en 2011, afin d’aider aussi les jeunes et adultes en Europe, où l’insatisfaction professionnelle est également un problème épineux et non résolu.
Chacun mérite de vivre de ses talents et ses passions. Notre bien-être professionnel consiste à ce que vous trouviez le vôtre.
Roger Cohen - Fondateur et Director
Nous restons à votre disposition pour tout renseignement, demande de services et proposition de partenariats : [button style=’regular’ size=’medium’ link=’nous-contacter’]Contactez-nous[/button]
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