On peut trouver de nombreux services de Coaching de Carrière à Bruxelles. En réalité, je pense qu’il en existe même trop et que cela a un impact négatif sur notre profession, et plus sérieusement sur des centaines de milliers de jeunes et d’adultes.

À Bruxelles, le mot “coach” est associé à toutes les activités possibles et imaginables: pas uniquement aux coaches de carrière, mais à un large éventail d’activités qui inclut, entre autres, des « coaches vélo » ou des « coaches nutrition ». Sans parler des « coaches shopping », il ne s’agit pas d’une plaisanterie, tout cela existe et est encouragé!

En ce qui concerne le coaching de carrière en lui-même, on peut également trouver de nombreuses personnes qualifiées qui souhaitent mettre leurs compétences en pratique. Certaines ont réalisé de bons résultats dans leur domaine, ce qui ne signifie pas qu’elles seront de bons coaches. D’autres sont compétentes, diplômées et sont passionnées par le coaching de carrière.

L’unique problème est qu’alors que 73 % des employés européens ne sont pas satisfaits de leur vie professionnelle, cette surabondance de coaches de carrière, au lieu d’améliorer leur connaissance et d’offrir une bonne sélection de coaches de carrière, réduit leur confiance et les plonge dans un océan d’incertitudes. Ils attendent, et pendant ce temps-là, à Bruxelles, on continue d’employer le « coaching » à mauvais escient, et des centaines de milliers de Belges et d’expatriés qui vivent à Bruxelles continuent de souffrir du manque de satisfaction professionnelle.

À OrientaEuro, nous avons déjà aidé plus d’un million de personnes à travers le monde à trouver la synthèse parfaite entre leurs talents, leurs passions et le marché du travail, avec notre propre méthodologie que nous avons baptisée « Orientation Professionnelle Personnalisée » et « Coaching de Carrière Personnalisé » depuis 2008.

Nous formons des coaches en orientation professionnelle et de coaches de carrière et continuons à développer nos méthodologies éprouvées à travers le monde. Mais que pouvons-nous faire pour résoudre ce problème majeur à Bruxelles? Devrions-nous trouver une autre manière de nous référer à notre profession et plus précisément à notre coaching de carrière à Bruxelles? Les gens qui ont besoin d’un service de coaching de carrière cherchent encore la signification de ces mots (certaines effectuent leur recherche en anglais career coaching in Brussels ou en néerlandais loopbaanbegeleiding in Brussel).

Nous savons qu’avec notre méthodologie (satisfaction 100% garantie), il est possible d’atteindre en l’espace de 6 séances ce que d’autres n’osent même pas proposer. Mais comment pouvons-nous nous démarquer au milieu de toutes les options de coaching existantes?

Nous n’avons pas encore trouvé la solution à ce problème. Nous travaillons encore et encore pour continuer à faire connaître nos services dans une ville qui en a absolument besoin. Vous avez des suggestions? N’hésitez pas à commenter!