Une des questions qui survient lors des processus d’Orientation Professionnelle et de Coaching de Carrière est liée à ce qui est à l’origine de votre décision. Selon vous, existe-t-il un compromis entre ce qui vous passionne vraiment et ce qui pourrait être davantage rentable? Est-t-il possible d’avoir les deux ? Si la réponse est non, auquel de ces deux éléments devriez-vous accorder plus d’importance ? La priorité de certaines personnes est d’atteindre le prestige social, elles cherchent un travail qui leur rapportera de l’argent afin d’acquérir un certain bien-être et mode de vie, alors que d’autres ont tendance à chercher une activité qu’elles aiment vraiment et qui est pour elles une vraie « vocation« . Cela n’est pas uniquement valable lorsque qu’il s‘agit de choisir parmi différents emplois possibles, mais également lorsque l’on décide d’entamer un master, de choisir un type d’études et de les suivre plutôt à l’université ou dans une haute école, etc.
Commençons par faire le point. À priori, il n’existe pas de bonnes ou de mauvaises décisions à ce niveau. Tout dépend de ce que vous recherchez, de vos attentes et dans quelle mesure ce choix correspond à vos priorités et à vos valeurs. Choix pour des raisons financières. Le choix de carrière dépend uniquement ou principalement de questions financières, c’est généralement le cas lorsque la personne :
- Est habituée à un certain statut social et économique et souhaite le maintenir.
- Ne parvient pas à résoudre des problèmes plus profonds d’ordre professionnel ou personnel et décide alors de se concentrer sur des éléments extérieurs afin de ne pas devoir affronter cette difficulté.
Il est généralement difficile de changer de plan d’action lorsque le choix d’études s’est fait en fonction du gain matériel qui pourrait en découler. Les étudiants qui prennent cette décision se sont presque toujours imaginés dans un milieu riche, plein de ressources, etc. Lors de notre processus d’Orientation professionnelle personnalisée , nous ne cherchons pas à pousser les étudiants à écarter cette possibilité, mais nous les accompagnons afin de nous assurer qu’ils ont pesé le pour et le contre et qu’ils peuvent percevoir les différences entre l’image qu’ils se font du monde et le monde réel, entre la carrière souhaitée et ce que le monde du travail pourrait proposer. Il est possible que tout se passe comme prévu, mais également que les obstacles soient encore plus grands. Nous cherchons à vérifier qu’aucun choix n’ait été tenu pour acquis. En ce qui concerne ceux qui n’ont pas eu recours à un processus d’Orientation Professionnelle par le passé et qui ne sont pas satisfaits de leur vie professionnelle actuelle, cette question sera également une des premières thématiques abordées lors du processus de Coaching de Carrière, puisqu’elle joue un rôle clef dans l’élaboration des plans futures. Réussir ou ne pas réussir… Afin de prendre une décision qui soit en accord avec vous-même, il est important d’identifier votre propre définition de la réussite, qu’est-ce qui, selon vous, pourrait vous rendre heureux au travail. Il est également nécessaire de considérer que votre premier emploi ne sera peut-être pas aussi satisfaisant que vous ne l’aviez espéré et que vous devrez peut-être changer d’emploi plusieurs fois avant de commencer à atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés. Entre le monde idéal et le monde réel des opportunités, il existe des différences qu’il est nécessaire de confronter à un certain moment. Cependant, comme Viktor Frankl le souligne dans son livre Man’s Search for Meaning: « tout est plus facile et plus clair lorsque vous détenez une signification, une vision que vous avez choisie et qui vous sert de guide dans votre parcours professionnel et personnel. »
Abonnez-vous pour ne rater aucune publication.
PARTAGEZ VOTRE AVIS AVEC NOUS:
- Est-il possible de combiner passion et profit?
- Quelle influence a eu chacun de ces aspects sur vos choix de carrière ?
Faites-nous part de vos impressions via les commentaires !