Wij hanteren een duidelijke structuur met een wekelijkse sessie van ongeveer 1-2 uur, en dit gedurende 4 weken. Tijdens en na deze sessies krijg je verschillende oefeningen.

Aan het begin van de eerste sessie stel je samen met je coach een roadmap op voor het volledige begeleidingstraject. De bedoeling hiervan is de resultaten te optimaliseren en de focus af te stemmen op de 4 pijlers van jouw unieke situatie:

➋Externe realiteit: aan de hand van je reeds opgemaakte profiel zal je nieuwe mogelijkheden en opportuniteiten ontdekken en analyseren.

➌Besluitvorming: je zal een efficiënte besluitvormingstechniek verwerven, rekening houdend met de meest geschikte opties en je eigen keuzecriteria. Nadien definieert je een realistisch en concreet actieplan.

➍Effectieve implementatie: gewapend met de nodige dosis zelfvertrouwen, motivatie en kennis ben je klaar om je actieplan meteen te implementeren. Indien nodig kunnen we ook tijd maken om je cv te verbeteren en je sollicitatiegesprek voor te bereiden, je motivatiebrief te schrijven, enz.

(Opgelet: cv opmaken, sollicitatiegesprek voorbereiden en motivatiebrief schrijven kunnen niet worden betaald met loopbaancheques en mogen dus geen deel uitmaken van loopbaanbegeleiding die met loopbaancheques betaald wordt.)

Wij zijn een sociale onderneming volledig toegewijd aan onze missie: ‘Putting Talents and Passions to Work^©‘ (Talenten en Passies aan het Werk zetten). Deze betrokkenheid begint binnen ons eigen team en resoneert door naar de individuen die we coachen en de organisaties waarmee we samenwerken.

Onze visie is een samenleving waarin iedere persoon werkt met gebruikmaking van hun talenten en passies, daarmee waarde toevoegend aan anderen terwijl ze genieten van een hoge mate van professioneel en persoonlijk welzijn.

Door het ontwerpen en implementeren van zeer effectieve op maat gemaakte coachingprogramma’s, slaan we de handen ineen met openbare instellingen, ondernemingen van verschillende groottes, ambassades en verenigingen. Ons doel is het bevorderen van een naadloze en wederzijds belonende sociaal-professionele integratie voor individuen, het aansteken van een kettingreactie die de positieve impact verspreidt naar hun families, gemeenschappen, werkgevers, collega’s, klanten en de samenleving in het algemeen.